高沛文的设计初衷是：当下好像越来越多的人突然都陷入了困境，但每天仍旧强行打起精神来
出门，去面对日复一日并不顺心的生活。
好像忽然之间，日子就不好过了似的。
她认为，有时人该勇于承认自己不好、不开心、在迷茫，也有权利在某一天偷懒、摆烂、暂时停止奋斗。
顾峻川认同她这一次的设计理念，但又觉得或许这样并不符合主旋律，于是他们决定传递一些积极的信息，比如虽然当下不快乐，但早晚有一天，阳光会来的。
所以在苏景秋瘫倒在椅子上，脖子后仰靠在椅背上的时候，有一缕光打在他的脸上。
意味着光明。
苏景秋真的很适合这份工作。
顾峻川想。
在他们二十左右年纪的时候，去王府井玩，总有星探拦住他们问他们要不要实现明星梦。
他们都不想当明星，苏景秋的原因是：当明星不行啊，恋爱都不能光明正大谈。
他这样的人，满脑子都是恋爱。
司明明说得对，在她担忧自己的工作、人生、满怀期待他能一起走过这段岁月的时候，他却怀疑她对情感不忠。
“我好像真的做错了。”
他莫名说了这样一句。
而那边的司明明，已经不想追究对错。
这一天早上，当她走进公司的一瞬间，就察觉到她早早就进行的心理建设一瞬间土崩瓦解了。
那种感觉就像辛苦垒一个墙壁，但是只下了一阵毛毛雨，那墙就倒了。
她的案头放着很多很多东西。
办公室并不隔音，那个小小的挑高层的办公室，能听到外面此起彼伏的电话声。
她的下属将一些需要审流程的授权交还给她，并给她汇报近日的工作情况。
特别指出，老板又要降底薪。
“我知道了。”
司明明说：“谢谢你。”
“老板说降底薪，是全员降。”
下属有意提醒司明明。
司明明就点点头。
这个当口降底薪算什么大事呢？很多人已经保不住工作了。
从前失业时大多数人会有充分准备的，而现在，很可能上午还在开会，下午工作权限就被关了。
司明明登陆自己的系统，发现密码怎么输入都不对。
第四遍的时候她明白了，老板的矛头已经指向了她。
在老板看来，司明明不够听话，又拿着高薪，哪怕她一手梳理了这里的配套流程，助力业务跑起来，老板都觉得她是眼中钉。
最重要的是，老板在记恨司明明没有成为他和施一楠的桥梁，这触犯了他自己的切身利益。
人就是这样现实。
司明明并没有什么太大的情绪波动，她的情绪已经波动过了，好像第二波很难再来了。
她不去找老板，老板反倒找上了她。
看到她气色不好，以为是自己下令关她权限起了作用。
创业老板想让司明明懂得一个道理：不管她从前干什么的、有什么样的背景，现在他在他公司，就是要听他的。
不然她日子不会好过。
他再次提出想让司明明组个私人饭局，让他请施一楠吃个饭。
“为什么你觉得我这种水平的人能请到施总吃饭呢？”
司明明问。
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