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面对上面的质问，老李的面子有些挂不住。
我在那里开口道：“黄总，我想知道面对这些问题，我们应该如何处理，首先我们这里的人手肯定不够……”
我提出了大堂经理跟我说的那些问题。
孟总原本不想发言，他是被硬拎过来开会的，毕竟这里跟他没什么关系，除了是一个集团的，他和李总是平级关系，但是谁叫人家经验丰富呢？所以被逼着，说了一条条地措施，包括立刻联系汽车租赁公司，节假日期间刚好很多单位的班车都不需要用，那么汽车租赁公司肯定有闲置的中巴，调用4辆中巴，就能够一天增开12趟往返省城的穿梭BUS，加上自己原有的车子，半小时一班车可以解决问题了。
餐饮部那里，这里靠内陆所以海鲜还想要空运过来，能够增加的数量有限，所以多采购内陆的新鲜牛羊肉……
孟总提了5-6条措施，最后秦浩拍板说：“从明天起，如果网络上差评一天不超过1条，7天以后，本月多发一个月的奖金，其他酒店一样有效。
如果每天超过2条评价，奖金全部取消！
7天加班除了国家规定的3倍工资，另外加一份，作为特殊奖励。
老黄跟旗下5家度假村都紧急发通知，让他们关注长假期间的服务，不要出问题。
康鑫旅业刚开始，咱们输不起！”
会议结束我留下了老李对他说：“明月湖和其他地方不同，比较偏远，相对地服务人员素质也比较低些，而且是我们最新的一家度假村，刚开张不久，所以难免有些不到位的地方。
我刚才跟秦浩已经谈论过了，他也同意我的看法。
我们开这个会议，仅仅是对事不对人，你的努力秦浩看在眼里。
他让我跟你说一下！”
“高总，这里人的确难招，别的地方都有旅游高专，职校毕业的学生，或者其他酒店挖过来培训一下就行了，可这里您不知道……”
我静静地听着他的抱怨，安慰他说这是正常的，今天秦浩可以随口一说加一个月的奖金，增加加班费，如果是他提上去，批来批去，最后还会黄了。
“相对地，我们不得不说，老孟那里是老的风景城市，所以他们那里的经验值得我们取经。
我向你保证如果有改善，对于你只有正面的影响！”
我笑着对他说：“不过今晚可能是个不眠夜了！”
“这个没问题！”
当凌晨三点多，我被李总从从二楼的宴会大厅赶走，他让我早点去休息，下楼来的时候，正好度假村的车子停下，而大厅里的一位男士迎接了出去，一个高挑的少妇从车上下来，我等在旋转门旁，等她进来的时候说：“欢迎一下，大年三十的第一位客人！”
那位先生对着他太太介绍说：“这是高总，是她帮我协调了接机！”
“谢谢您！
高总！”
这位女士非常有范儿。
我笑看着那位先生说：“我能拥抱一下您太太吗？为了新年的幸运！”
他说：“当然可以！”
我和她太太拥抱了一下，感谢她的下榻！
第二天早上，我在别墅区的餐厅用完早餐，走到了主楼那里。
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