贝卡座位上空荡荡的，他想起对方昨天下班前说今日要跟总经理出去应酬，又见身边的同事都在偷瞄自己，忽然生出了一股不详的预感。
果不其然，林副主管看见他就把一份合同甩在他跟前，戳着合同上某一条质问道：“这是你审的？这条款上的盈利分成是谁让你这么写的？”
梁锐希拿起来看了一眼，发现某条利益分成的数据和以往有出入。
按照过往的规矩，公司会给产品的合作推广方25%的分成，但这份合同梁锐希记得很清楚，贝卡交给他时，特地让他把这个数值改成30%。
但这并不是什么大事，有公司管理人员和合作方私下关系好，愿意稍微让点利，便会让法务修改这个数据，分成比例在不同的合同上会有不同就浮动。
但不管是贝卡的交情还是其他领导的交情，高达30%的分成的确是第一次出现。
由于贝卡当时只是口头叮嘱，梁锐希并没有证据，虽然他也不是不能直接推诿说是贝卡交代这么做的，但如此一来，这也许就会成为林副主管拿捏贝卡的一个把柄，毕竟梁锐希也不清楚这是贝卡自作主张，还是其他管理层的意思。
不过，一想到贝卡前不久透露的消息，想到对方近两个月来对他有意无意的纵容，梁锐希就没办法将此事与自己撇清关系。
“是我的疏忽，可能是我写错了。”
梁锐希主动揽下了这个过错。
林副主管的眼睛微微一睁，素来和善的表情上闪过一丝恼意，像是比听梁锐希甩锅给贝卡更不可思议似的，瞪着他道：“写错了？你知不知道写错这个数字，光这个项目公司会为此损失多少钱？把你开了都不够填的！”
“对不起……”
梁锐希心说这合同各部门经理都没盖章呢，真出了什么问题也轮不着把他支出来当主要责任人，姓林的吓唬谁啊。
但想归想，他此刻还是垂着头、背着手，一副任打任骂的乖巧样儿。
林副主管果然没想就这样放过他，又趁机数落起他平日的行径：“梁锐希，你进公司三年，我看你工作态度都不错，以前也没怎么管过你，但你最近这段时间的所作所为你自己最好再反思反思，”
他又用力点了点合同，“这种工作你都会出疏忽，还觉得自己很专心很用功是吧？不要仗着长得帅，就把公司当自习室！
我们招你来是让你来工作的，每天八个小时，就算你没事儿干，坐也得坐够了，否则你对得起自己拿的这份薪水吗？”
大伙儿从来没见林副主管发过这么大的火，一个个都噤若寒蝉。
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