同事这么一说，韩亚珍便点了点头，觉得这样才比较合理，于是此时上前之后，她小心翼翼的询问：
“姜妙，嗯，我们的新公司呢，我能问一下我们的老板究竟是……”
“哦，是我呀，我就是这五十栋楼的业主，也是新公司的老板。”
姜妙笑盈盈的说完，顿时韩亚珍等人全都震惊了。
什么？和他们一起吃苦瓜骑小电驴吃瓜的同事，居然是几千亿房的大业主和新老板？！
天哪，同样是上班，为什么人和人的差距这么大勒？
此时这几千几百上千亿的差距，让韩亚珍根本连酸都酸不起来，她只惦记着自己新入职的底薪：
“那所以说，我们的六千底薪和年终奖真的是真的？”
“啊，不是，这就是我要跟你们说的惊喜。”
韩亚珍听到这里心里一沉，果然啊！
找工作的时候说的什么月薪都是虚假的，一到公司里肯定要降，然而就在这时她却听到姜妙说：
“月薪保底一万起，年终奖十万起步。
节假日绝不加班，每天八小时封顶！
下班后极速失联，不需要加班！”
天啊，这就是姜妙昨天说的惊喜吗？
“啊啊啊，老板你真是人太好了，您咋不早跟我们说啊？”
要是早说了，他们才不在前公司待呢，一定早早就跳槽！
“我说了啊，你不信，韩亚珍你还跟我说是传销。”
韩亚珍：………………
现场一众人表情都很复杂又微妙。
然而还没等韩亚珍感慨，忽然就又听姜妙说道：
“对了，每年还有一次集体出国旅游。
当然也可换成带薪休假。
如果你们一定想要提成的话，我们的所谓提成这样算，每个租户在入住一月后会对中介服务人进行打分。
满分一百分，打多少分就能拿到多少奖励。
全部匿名制。
因此我们这里只要服务好客户，让租客们住的舒心，住的满意就行了。”
如果十个客户租户给他打一百分，那就是一千块钱！
更何况这五十栋楼呢！
一个月能拿多少奖金啊？
想想都激动！
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