虽然赵安给周立伟开了很不错的薪水，但周立伟依然提出了自己的质疑。
他很好奇，如果只是这些简单的工作，那赵安随便找一个程序员就能搞定，何必高新聘请自己呢？“引流的问题，你和宣传部沟通下，通过门户网站进行引流，至于未来这个问题……”
赵安从笔记本下拿出一份策划书，扔给周立伟，说道：“你看看这个，等会到办公室来和我交流。”
之前事情太多，赵安暂时先安排了周立伟短期的工作，对于未来的计划根本没有时间详细说明。
最近一个周，赵安每天回到家中熬夜写到一点才完成这份策划书。
赵安庆幸还好自己把计划书写完了，不然今天要花多少时间向周立伟解释。
接下来赵安又和财物、宣传、供应、运输部简短交流了最近的工作情况。
简而言之就是食安集团准备在千禧年到来之前，把电话配送的业务推广到所有的省会城市。
最近运输部分的压力特别大。
有了电脑的存在，电话接线、订单处理都可以远程集中完成，而且原来所有格选员工也转入食安名下，实体店方面也能配合工作。
但是每个城市的配送业务都需要重头开始，招聘专员、建立办事处、购置运输车辆等等。
目前格选已经遍布了华夏二十多个身份、地区，意味着最少要成立二十多个运输中心，哪怕工作内容重复部分比较多，但这也是一个浩瀚的工程，基本上所有的部门都在围绕这一核心展开工作。
这也是为什么在食安的部门会议上看不到王泽刚的原因。
作为副董事长、执行总经理的王泽刚此时正扮演着空中超人，在全国各地四处奔波。
当然，也不是王泽刚一个人在做这件事情，除了王泽刚招聘的三位助理，还有几名副部长也在外出差。
他们分头行动，定期向赵安汇报各自的工作情况。
然而在所有忙碌不堪的部门中间，有那么一个异类，主动开口说道：“老板，有什么工作需要我们部门做吗？”
“你们暂时做好一棵树的扩张和销售业务就好了。”
这是产品一部的部门经理，他主要负责的是一棵树奶茶，也是食安集团成立之初的蓝图产品一部的部长鲁剑锋是从“一棵树”
的店员一步步做到店长、城市负责人、地区负责人、“一棵树”
总负责人，可以说是奋斗成功的典型代表，他很在意自己部门的话语权。
只不过他发现最近整个公司都在忙“格选生鲜”
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