刘帆道：“这也是我近期积极思考的，打造一支高素质的团队，培养一批能够独当一面的管理队伍是当务之急。
归根结底，还是要抓住人才，这个是事业的根本。”
九渊点头，脸现沉思道：“社会管理创新，行业政策跟上社会进步发展的步伐，还有很长的路要走。
前不久，阿里巴巴马云先生，就金融管理的创新讲过这个问题，也就是监管的落后，制约了新兴产业的形成、成长。
企业的发展环境并不是很友好，在政策内做事，寻求体系内的突破，是企业安全发展的基础。
咱们能做的就是在政策之内，通过培养人才，形成企业的良性发展。
这也是我为什么一直致力于培养管理方面、技术方面人才梯队的初衷，没有这个企业就没有基础，基础不牢，地动山摇。”
第二天，九渊回滨海市。
滨海瑞鑫塑化公司新产品线开工仪式邀请九渊参加，集团上下对投产的新型高分子塑化产品寄予了厚望。
随着近几年科研投入的增加，也得益于云染生前为集团和滨海大学的合作积极牵线搭桥，新产品研发力度，科研转化力度得到了大幅度提升。
仅仅三年时间，年利税实现了30%的增长，集团实现了净利润40%的增长。
成绩的取得，得益于滨海瑞鑫和七里河瑞鑫两家企业三年内投产了7种新产品，其中3种打入了国际市场。
参加完仪式后，在滨海瑞鑫塑化分公司经理马奇的陪同下，九渊深入车间进行查看，新产品线自动化水平很高，整个车间工位只有五个，其余全部都是工业机器人，且新产品的良品率达到了99%以上。
走出车间，九渊道：“瑞鑫塑化这边整个车间只需要15个人？一个班次只需要5个？”
马奇道：“是，5个人也是观察仪表，不用动手，如果出现高危值就进行干预，按计划上报。”
九渊沉思了一会儿道：“看来，瑞鑫集团目前庞大的工人队伍，还是要随时间逐步淘汰掉大部分，真希望这个事件来得不要太早。”
参观完后，九渊又与各分厂厂长、车间主任以上管理人员进行了座谈，倾听了基层的声音。
滨海大学文体馆，已故青年画家李云染“湘西彩云，墨染秦岭”
主题画展开幕。
京南大学文学院院长、博士生导师、教授杨青梅，滨海大学副校长、博士生导师葛捷信，七里海瑞鑫化工集团公司董事长漠九渊为画展开幕致辞。
这是滨海大学的一场艺术盛事，李云染的艺术成就受到了国家、省、市艺术界的高度认可。
画展结束的第二天是云染的忌日。
杨青梅、漠九渊商定一起去看云染。
九渊已经有一年没有回滨海大学教师公寓了，每次来滨海都是住宾馆。
知道他要回滨海，崔同提前派人把房间收拾了。
在公司餐厅用完晚餐，九渊给司机放了假，自己正要开车走的时候，崔同的车驶进了停车场。
九渊放下玻璃，看见崔同径直走过来，问道：“你怎么来了，有事回滨海？”
崔同道：“给你送钥匙，保洁阿姨说公寓的锁坏了，换了新锁，怕你进不去。”
九渊听了，知道崔同很用心，有些感动的道：“谢谢你崔同，我现在就过去。”
崔同笑道：“这么客气呀领导，我想说心甘情愿的。”
九渊有些窘，又说了声谢谢，与崔同说再见，急忙开车走了。
崔同望着九渊有些惊慌的样子，不禁得意的笑了，默默地说了声“傻样吧”
。
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