01最近重看《西游记》，重历九九八十一难。
以前读《西游记》，注意力主要集中在情节和师徒四人的关系变化上，从最初的互相怀疑、互相揭短，到最后的互相信任、互相袒护，深深感叹人和人之间，一定要共同经历一些困苦挫折，才有可能培养出过命的交情来。
当初读第一遍时，对一开始唐僧每到一处，就让孙悟空、猪八戒他们避让，很是嫌弃他们，到最后每次都坦然带着他们，并跟人解释说他们相貌虽然丑陋，却也神通广大。
接纳一个人，就是包容他的缺点，信任他的行为，理解他的观点。
以至于能够坦然地跟所有人说，他是这样的人，他不是这样的人。
02然而职场中人，你或许永远也不能确定他会如何做人做事。
唯一能够肯定的是，一个人的选择必然跟利益相关联。
千万不要幻想同事会为了你，做出一些有损他利益的事情来。
西天人情，世俗职场，全都有套路。
难怪许多读者都把《西游记》和职场联系在一起，果然师徒四人心中的暗潮涌动，果是职场中人普遍具有的。
即便再熟悉，即便再信任，也还是要留一后手的。
比如孙悟空带猪八戒去救乌鸡国王，如果一开始不骗他说要去寻宝，而是开诚布公地说要去救人。
估计猪八戒不肯从暖被窝里出来，更不会下井潜水，背负死人。
开诚布公是个褒义词，但它却不适合用在职场当中，不适合用在成年人身上。
就如纯洁是个褒义词，但用在成年人身上，却成了贬义，拐弯抹角地嘲讽对方愚昧、没脑子。
职场之中不也如此，是非黑白、褒义贬义，很难说清。
03都说人生中有两大难事，一是从别人的口袋里掏出钱来，二是把自己的想法塞进别人的脑袋里。
一个是索取，一个是给予，都非常困难。
孔子说：“惠则足以使人。”
想让一个人心甘情愿做事，一定是要让他有利可图。
孙悟空深知此中道理，便以利诱导，骗得猪八戒甘愿爬出被窝，到冷水井中寻宝。
信任很难建立，而财力却容易聚中。
想要笼络人心，一定是投其所好，略施小惠，一点点让对方敞开心扉，最终再加以利用。
这种想法，说起来虽然冷漠，但人和人之间就是这么相处的。
04想得多，心就乱了；看得多，情就淡了。
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