下午的三点钟，乔红波正在周瑾瑜的办公室里，跟县长侯伟明，副书记座大同，以及组织部长谭秋等几个人，在商讨换届选举的事儿。
本来侯伟明是不必参加这次会议的，但是左大同却提出来，还是让侯县长参加的好，他给出的理由是，如果这一次提拔的名单，没经过侯伟明的同意，以后他一定会闹情绪的。
左大同说他闹情绪，不过是说的很含蓄，其实说白了就是，如果不让侯伟明参与进来，即便是提拔了那批干部，侯伟明不爽的话，也会给排挤掉的。
与其留下以后再明争暗斗的隐患，不如索性大家坐下来商量一番，免得过后再折腾。
周瑾瑜觉得，他说的也有几分道理，于是便同意了。
“关于这一次换届，我有一个大胆的想法。”
侯伟明坦然地说道，“我们应该提拔一批年轻的干部，干部越是年轻，干劲儿越足，将新思想，新观点带入到工作当中去，才能注入新的活力，这是组织上，从上而下一致认同的，所以，我觉得咱们可以尝试一下。”
左大同闻听此言，深以为然地点了点头，“我同意侯县长的这个决定，以往选人用人的标准，不是选贤任能，而是论资排辈儿，这种陈规陋习，确实应该改一改了。”
乔红波挑了挑眉毛，心中暗忖，左大同啊左大同，侯伟明是什么样的人，你还不清楚吗？
为什么要跟着他，一条路走到黑呢？
侯伟明之所以说出这番话，无非是因为，周瑾瑜刚刚来到清源，还没有培植起自己的力量，所以侯伟明想借此机会，来个先声夺人，达到先入为主的目的。
等几年之后，周瑾瑜拉拢起了自己的山头的时候，却会发现，一个萝卜一个坑，自己能提拔干部的职位，已经屈指可数了。
年轻干部当副科，副科提拔为各单位一把手，无论怎么流通，最后还是侯伟明一家独大，其心可诛也！
谭秋似乎并没有料到，侯伟明竟然会提出这个意见，一时间有点不知所措。
他不是不想辩驳，而是无可辩驳，侯伟明的话一点错都没有，自己总不能颠倒黑白，强词夺理，违背组织上的建议。
周瑾瑜沉默了几秒，“选年轻干部，自然是比较客观的，但是我们也要理性地，看待这件事儿。”
“我倒是觉得，可以在选拔干部的时候，着重考察一下干部的背景情况。”
“一旦家里有近亲属在某个单位，身居要职的，不在此次考察范围之列。”
“有年轻干部作风有问题的，不在此次考察范围之列。”
“考察时候，除了组织上推荐之外，更重要的是对群众基础作为考察的重点。”
“所以，我们要坚持这三点，才能考察出更加符合干部用人标准的干部出来！”
她的一番话，几乎堵死了侯伟明想要选拔干部的，所有人道路。
说白了就是，第一不要官二代，第二不要纨绔子弟，第三，县直各单位想要提拔干部，将受到很大限度的制约，毕竟，县直干部又不跟群众有多少接触，怎么能说有群众基础呢？
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本章未完，点击下一页继续阅读;侯伟明闻听此言，果然眉头一皱，“周书记，您这种选人用人的观点，很不妥呀。”
“为什么？”
周瑾瑜反问道。
“领导的子女，未必不是一个好干部，相反。”
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